本文来源于：澳门市民日报

本报讯（记者 唐钦滨）《经济适度多元发展规划（2024-2028年）》咨询文本建议总体发展指标逐步提升4大产业的比重，不断增强经济发展动能和综合竞争力，争取未来非博彩业占比本地生产总值约60%。其中，在吸引人才方面，澳门城市大学澳门社会经济发展研究中心主任叶桂平认为澳门要吸引人才，须有包容及长远的格局观优化人才结构，建议建立健全职业认证机制，藉此推动居民向非博彩业发展。其次，在促进经济适度多元发展方面，当局宜建立健全新兴产业的行业标准，优化技术支撑，为人才培养与发展创造良好的环境空间，如完善住房、医疗、教育、税务优惠等配套。

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澳门城市大学澳门社会经济发展研究中心叶桂平主任

（市民日报记者 郑杰骏 摄）

叶桂平指出：为破解澳门特区长期积累的经济结构失衡、发展动能不足等经济民生深层次矛盾，确保澳门特区长期繁荣稳定发展，特区政府推出《澳门特别行政区经济适度多元发展规划（2024-2028年）》咨询文本，对“1+4”产业作出细化规划和部署，提出具体的发展目标、主要任务和重点项目，引导并加快推动澳门经济适度多元、可持续和高质量发展。

完善住房医疗教育税务配套

他进一步指，国家出台“十四五”规划，强调大湾区要形成国际科技创新中心，打造创新平台和新增长极，丰富澳门构建“一中心、一平台、一基地”内涵，支持特区巩固提升竞争优势，融入国家发展大局。相关指引对湾区和澳门的人才工作提出新要求，亟需促进湾区的人才政策融通、人才资源共享与人才平台共建，为港澳融入湾区发展搭台搭梯，形成高端人才智库集群。

经济适度多元发展规划（2024-2028年）咨询文本建议总体发展指标逐步提升4大产业的比重，争取未来非博彩业占比本地生产总值约60%

（市民日报记者 郑杰骏 摄）

叶桂平建议，首先通过完善住房、医疗、教育、税务优惠等配套，为人才培养与发展提供尽可能充分的条件，打造吸引和留住优秀人才的良好环境，以满足流动人才的物质和精神需求。

其次，加速促进发展经济适度多元，建立健全新兴产业的行业标准，完善技术支撑，带动本澳人才的需求多元，为人才培养与发展创造良好的环境空间，以对应流动人才的价值取向。

有包容长远格局观吸引人才

他并强调，澳门要吸引人才，社会必须有包容及长远的格局观，以更开放态度、更广阔视野、更长远谋划，优化人才结构。一方面需继续努力全面提升澳门居民的文化教育和科学研究水平，从根本上促进和加强澳门本地人才的竞争能力，宜建立健全职业认证机制，让居民可透过职业培训，获得相应专业认证，增加横向和向上流动的机会，推动居民向非博彩业发展，以此提高居民参与培训意愿，减轻本澳人力资源结构失衡程度；另一方面考虑为优秀的海内外科技人才、本地高等教育培养的优秀内地学生提供参与澳门建设的路径。（责任编辑：吴从周）

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